荔府〔2010〕9号
关于印发荔湾区享受区政府特殊津贴人员管理办法的通知
区政府直属各单位，各街道办事处：
《荔湾区享受区政府特殊津贴人员管理办法》已经区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请直接向区人力社保局反映。
广州市荔湾区人民政府
2010年8月
荔湾区享受区政府特殊津贴人员管理办法
第一条 为大力实施“人才强区”战略，鼓励和吸引各类人才为荔湾大建设、大发展多作贡献，推动本区人才队伍建设和科学发展再上新台阶，结合本区实际，制定本办法。
第二条 本办法由区人力社保局组织实施。
第三条 享受区政府特殊津贴人员通过选拔方式确定。
第四条 选拔范围为本区属事业单位、在本区注册或纳税的企业以及特殊的区域性机构中，为本区的经济社会发展作出突出贡献的经营管理者、专业技术人才及技能人才。
第五条
第六条 享受区政府特殊津贴人员实行滚动选拔，每三年为一周期，每次选拔不超过
第七条 享受区政府特殊津贴人员必须热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责，同时，必须符合下列条件之一：
（一）获得市级科技进步三等奖以上（含三等奖）或区级科技进步二等奖以上（含二等奖）的前三名技术承担者。
（二）具有扎实的理论基础和专业知识，在本区推广、应用国内外已有的科学技术成果中，有所创新、有所发展，取得明显的经济效益或社会效益并具有市以上先进水平者。
（三）来本区创业发展的留学人员、高层次人才，所带的自主知识产权科研成果、技术、项目具有市以上先进水平，在实际应用或生产中具有显著的经济效益、社会效益或良好的发展前景者。
（四）在科学研究、医疗卫生和教学工作中，学术造诣高，是本区某一学科的带头人，并对该学科的建设、人才培养、事业发展作出重大贡献者。
（五）精通法律、金融、财会、经贸、城市规划或旅游策划等方面的相关知识，并具有丰富的实践经验，为解决本区经济社会发展过程中的重大问题作出突出贡献，获得中级以上专业技术（职业）资格或担任市以上行业学会、协会重要职务者。
（六）能将现代化管理理念、国内外先进管理经验与本单位的具体实际相结合，运用切实可行的管理方法，取得了显著的经济效益和社会效益，在省、市或同行中有较大影响的管理者。
（七）在社会科学、文化、艺术、体育等方面作出突出贡献，在市、区享有一定名气且具有中级以上专业技术（职业）资格的专家、学者和艺术家。
（八）具有丰富的生产实践经验和高超的专业技能，在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决关键性的技术难题等方面成绩显著，具有显著的经济效益或社会效益，获得技师以上职业资格或担任市以上行业学会、协会重要职务者。
（九）长期从事传统中医、烹饪厨艺、手工艺品制作等行业，具有行业公认的特色技艺、社会效益和影响较大，获得市级以上行业学会、协会组织评选的技术能手等称号者。
（十）在本区产业结构优化和环境整治中，投入技术、项目、资金推动传统产业升级改造，加快现代服务业、新型工业、城区综合整治建设，为增强荔湾经济实力、构建宜居城区作出突出贡献者。
第八条 各企、事业单位在充分听取群众意见的基础上，经领导班子集体研究，确定拟推荐人员名单，并在本单位进行公示，公示时间不得少于
第九条
参评人员也可自荐，将有关材料直接报送区人力社保局。
第十条
（一）被推荐人员按规定填报《荔湾区享受政府特殊津贴人员推荐表》，一式两份（其中原件
（二）被推荐人需提供业绩报告（以参选近
第十一条 区人力社保局会同区有关部门对参选人员按条件进行审核，并上报区政府审定。
第十二条
第十三条
第十四条
第十五条 连续
第十六条
第十七条
享受区政府特殊津贴人员当选后，须填写《享受荔湾区政府特殊津贴人员工作任务书及考核表》，与所在单位、行政主管部门、区人力社保局签订目标责任书，明确近三年内的科研、技改、项目开发和培养中青年技术骨干等方面的目标任务
三年期满，区人力社保局会同其行政主管部门对享受区政府特殊津贴人员的目标任务落实情况进行全面考核，考核结果记入本人技术档案。
第十八条 为保证特殊津贴的严肃性，发挥其应有的作用，凡有下列情况之一者，由区人力社保局审核后，报区政府决定停发或取消特殊津贴：
（一）弄虚作假，谎报成果而取得特殊津贴者；
（二）违法、违纪、违规或违背享受特殊津贴所必须具备的政治思想基本条件者；
（三）出国逾期不归者；
（四）离开本区企、事业单位工作者；
（五）因死亡或其它原因停发工资者；
（六）已办理退休手续者。
第十九条 区政府特殊津贴经费来源纳入区高层次人才专项资金使用范围，由区人力社保局编列具体支出项目，由区财政局拨款。
第二十条
第二十一条
公开方式：主动公开