各镇（街）残联、村（居）残协及广大残疾人朋友：

　　为保障残疾人劳动权益，促进平等就业，花都区残联就劳动权益保障相关法律法规进行提醒。残疾人朋友依法享有平等就业权利，任何单位和个人不得因残疾歧视劳动者的劳动权益。现就相关重点事项提醒如下：

　　一、自愿就业

　　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。任何用人单位均不能强迫残疾人劳动，残疾人拥有自主选择权和平等就业权。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务（《中华人民共和国劳动合同法》第三条）。

　　二、依法签订劳动合同

　　1.务必签订书面劳动合同：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当一个月内订立书面劳动合同（含电子劳动合同）。如超过一个月未签订，用人单位需自第二个月起支付双倍工资（《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条）。

　　2.电子合同同样有效：经双方协商一致，可采用电子形式签订劳动合同。符合《中华人民共和国电子签名法》规定的电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力。

　　3.合同内容需明确：劳动合同应明确工作内容、地点、时间、报酬、社会保险、劳动保护等条款，避免口头协议。

　　三、保障工资报酬权益

　　1.按时足额支付工资：用人单位必须每月以货币形式支付工资，不得克扣或无故拖欠（《中华人民共和国劳动法》第五十条）。

　　2.禁止扣押证件或收取财物：用人单位不得扣押身份证、残疾证等证件，不得以任何名义要求担保或收取押金（《中华人民共和国劳动合同法》第九条）。如遭遇扣押或收费，可要求退还并举报。

　　四、维权途径

　　若您的劳动权益受到侵害（如未签合同、欠薪、歧视等），请通过以下途径维权：

　　1.与用人单位协商沟通解决；

　　2.向劳动监察部门或政府服务热线进行投诉举报；

　　3.向区残联、所在镇（街）残联、村（居）残协寻求帮助；

　　4.依法申请劳动仲裁或提起诉讼；

　　5.符合法律援助条件的，可向法律援助中心申请援助。

　　五、特别提醒

　　残疾人朋友在求职或工作中，请增强法律意识，主动要求签订书面合同，保留工资条、考勤记录等证据。如遇纠纷，及时咨询专业人士或相关部门，依法理性维权。

　　六、相关法律依据

　　可查阅《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》等。

　　七、相关联系方式

　　1.广州12345政府服务热线：020-12345

　　2.花都区残联信访维权电话：020-36837512

　　3.花都区残联就业服务电话：020-36830090

　　4.花都区劳动保障监察综合执法电话：020-86969023

　　5.花都区劳动人事争议仲裁院电话：020-86969337

　　6.公共法律服务热线：020-12348

　　全区所有残联组织要增强维护残疾人合法权益意识，加强与属地劳动监察部门的沟通协作，加大残疾人权益保护法律法规宣传，及时加大对重点残疾人用工场所的督导检查，切实保证残疾人合法权益不受侵害。

　　广州市花都区残疾人联合会

　　2026年4月10日