技能是产业升级的“引擎”，更是民生就业的“基石”。为深入贯彻广东省构建现代化产业体系、推动高质量发展的战略部署，广州市人力资源和社会保障局积极联动全市18个部门，转发落实《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）》要求，深入推进产教评技能生态链重点培育行动，探索升级打造民营经济、智能制造、院校集聚和链主集聚四大产教评技能生态区，覆盖链主单位17家，实现入链企业557家，对接院校112家，2025年带动生态链企业开展各类培训超10万人次。

　　黄埔区作为广州实体经济与制造业发展的核心区域，率先推动产教评技能生态链建设，通过政府、企业、院校三方协同，构建以生态链企业岗位需求为导向的“岗位+培养”新型产教融合机制，为区域产业升级提供坚实人才支撑。

　　一、精准服务企业，激发企业参与活力

　　为发动链主企业积极开展“产教评”技能生态链建设，黄埔区实施“三措并举”提升企业积极性：一是精准走访宣讲，逐家对接链主企业解读政策价值与参与路径；二是全流程申报辅导，协助企业制定培训方案、完善申报材料，减轻企业负担；三是“双线督导”监管，线下以“四不两直”方式直插培训现场核查台账与影像资料，线上随机抽查培训进展，确保教学规范真实。目前已推动5家企业备案开展产教评技能生态链学徒制培训，累计备案培训240人次。

　　二、推动链式协同，构建良性技能生态

　　以产教评生态链建设为抓手，持续推动产业链、教育链与评价链深度融合，构建开放共生的技能人才发展生态。一是推动粤芯半导体、广州晶东贸易等17家龙头企业入选省级链主培育单位（占全市近三分之一），阿波罗智行等3家企业入选市级“样板工程”。二是打造特色育人品牌，支持广东泰迪智能科技建设“产教评上进双创工作室”，探索“以产定岗、以岗定课、以课促学、以赛提技、以证定标、以文育德”六位一体融合育人模式；推动广州市机电技师学院与广州佳帆计算机共建“产教评”共享实训基地，并依托该基地设立广东省青年技师工作站，吸引包括西安电子科技大学在内的多名硕士生“回炉”深造，投身智能制造领域。三是拓展人才评价范围，推动链主单位面向生态链内企业员工开展技能自主评价。目前全区17家链主单位累计开展自主评价超5200人次，带动生态企业开展各类职业技能培训1.3万人次。

　　三、强化辐射效应，提升区域技能培训能级

　　产教评融合模式持续激发人才培育内生动力。一是自主评价全面发力，100家龙头企业开展技能自主评价，累计认定3.6万人次，覆盖工业机器人系统运维员、人工智能训练师等八大支柱产业核心工种。二是产教融合成果丰硕，61家企业与20家院校合作开展新型学徒制培训，培养技能人才6033人，高技能人才占比达46%。三是精英培育实现突破，落实“新八级工”制度，71人获评省首席技师、特级技师，今年新增2名首席技师实现“零的突破”。

　　迈向高质量发展新征程，技能人才正成为驱动产业革新与城市繁荣的核心力量。广州市将进一步推广黄埔区等区域的先进实践经验，推动技能培训工作更好对接产业发展需求、服务民生福祉，加快构建与现代化产业体系同频共振的技能人才供给新生态。