一、《通知》的起草背景
根据国家和我省关于深化职称制度改革的工作部署，省人力资源社会保障厅会同省文化和旅游厅于2020年出台《广东省文物博物专业技术人才职称制度改革实施方案》（粤人社规〔2020〕37号），有效期为5年。为进一步完善我省文物博物专业技术人才职称评价体系，依据新时代人才评价改革有关要求和《人力资源和社会保障部 国家文物局关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕122号）等文件精神，省人力资源社会保障厅会同省文化和旅游厅修订出台《广东省文物博物专业技术人才职称评价标准条件》。
二、《通知》的政策依据
《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》（中办发〔2016〕77号）、《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（粤办发〔2017〕52号）、《人力资源社会保障部 国家文物局关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕122号）、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）等文件。
三、《通知》的目标任务
全面贯彻中央和我省关于新时代人才评价改革的有关部署，通过进一步优化文物博物专业职称评价机制，引导我省文物博物专业技术人才提升能力水平，激发创新创造活力。
四、《通知》的主要内容
按照我省职称评价标准规范，《标准条件》包括以下六方面内容：一是适用范围，明确评价标准条件的适用范围。二是基本条件，明确参与各职称等级评价的人员需要具备的基本要求。三是评价条件，明确申报助理馆员（初级）、馆员（中级）、副研究馆员（副高级）和研究馆员（正高级）需要达到的学历资历条件、工作能力（经历）条件和业绩成果条件，以及代表性成果条件。四是职称破格申报条件，包括副研究馆员破格申报条件和研究馆员破格申报条件。五是附则，补充说明相关事项。六是附录，主要说明有关的词（语）或概念的特定解释，以及相关问题说明。
调整的内容主要有：一是对照2024年修订的《中华人民共和国文物保护法》，进一步规范专业名称表述，将旧文“文物保护维修工作”调整为“不可移动文物保护工作”，将旧文“文物修复、绘图、摄影、拓片工作”合并调整为“可移动文物保护工作”。二是调整工作能力（经历）条件中的量化指标，以更加精准、有效评价陈列展示岗位的工作。具体包括：删除旧文部分不适应文博行业最新发展需求的量化指标；调整以“文物保护单位保护规划或修缮、迁移、重建项目”评价不可移动文物保护工作；以“含一级文物的项目”“含珍贵文物的项目”评价可移动文物保护工作；以“本单位常设展览”“原创展览”“开展社会教育活动”“为观众作展览讲解”“指导、培养讲解员、志愿者”“社会教育课程研发、传播活动”评价社会教育工作；以“设计研发种数/系列数”“完成文创类主题项目”评价文创研发工作。三是在副研究馆员（副高级）和研究馆员（正高级）评价条件新增代表性成果条件,结合行业人才队伍建设实际增加破格申报职称条件。四是对附录有关词（语）或概念的解释进行修改完善。