工伤事故预防

　　工伤事故不仅对员工个人造成伤害，也给企业带来巨大的经济和声誉损失。工伤预防的核心在于“防患于未然”，将隐患消灭在萌芽阶段，这一过程需要企业和员工共同参与、推动风险早识别、早干预、早消除，有效防范工伤事故。

　　安全隐患排查怎么查？

　　企业应当牢固树立“隐患就是事故，事故就要处理”的理念，推动隐患排查治理、常态长效，防范化解重大风险，以高水平安全保障高质量发展。

　　员工在每次作业前必须开展隐患排查。坚决做到“四不生产”：不安全不生产，隐患不排除不生产，不制定安全防患措施不生产，质量不达标不生产。

　　（一）

　　消防隐患排查

　　1、易燃易爆物品的摆放及使用情况；

　　2、所在区域是否有明火（包括电焊、气焊等），若必须产生明火，是否执行了相应的管控措施，如：动火人员是否持有效证件上岗、动火作业许可证是否审批、是否安排专人进行监护等；

　　3、消防设施是否完好，是否定期检查及维护，员工对火灾和消防知识及技能的掌握程度怎么样。

　　（二）

　　电气隐患排查

　　1、电气线路是否有过载；

　　2、电线是否有老化、脱皮、破损等现象；

　　3、开关、插座是否完好；

　　4、有无私拉乱接现象；

　　5、电气线路布局是否合理；

　　6、员工对电气知识及触电急救知识的掌握程度。

　　（三）

　　设备设施隐患排查

　　1、设备的完好率，是否有缺少防护罩或安全保险开关被短接等情况存在；

　　2、虽然设备达到出厂标准，但是否存在先天不足的情况，是否可以改装；

　　3、虽然设备完好，但存在操作者一不小心就会引发事故的操作问题，此类问题是否有改进的方法和预防的措施；

　　4、操作规程是否齐全并置于工作场所醒目位置；

　　5、员工对所操作设备的安全点是否了解；

　　6、是否有岗前培训并考核合格。

　　（四）

　　作业环境隐患排查

　　1、检查车间、仓库、员工宿舍等场所是否整洁，物资堆放是否有序，是否存在堵塞安全通道、消防通道的情况。

　　2、查看通风、除尘、照明等设施是否正常运行，是否符合安全要求。

　　3、检查危险物品（如危险化学品、易燃易爆物品）的储存和管理是否规范，是否专库存放，是否配备安全技术说明书和安全标签。

　　企业如何筑牢安全防线

　　（一）

　　构建全方位工伤预防体系

　　1、建立健全安全生产责任制：明确企业主要负责人、各部门、各岗位的安全生产职责，将安全生产责任落实到人，形成层层负责、人人有责的安全生产责任体系。

　　2、加强安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、岗位安全操作规程、应急处置措施等，提高员工的安全意识和安全操作技能。

　　3、完善安全防护设施：①配备齐全的个人防护装备 (PPE)：根据不同的工作岗位和潜在风险，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，例如安全帽、安全眼镜、防护手套、防护服、安全鞋等，并确保其质量合格、佩戴舒适。②定期检查和维护：建立个人防护装备的检查和维护制度，定期检查其完好性，及时更换损坏或失效的防护装备，确保其始终处于有效状态。③技术改造、消除隐患：对存在安全隐患的设备设施进行技术改造，例如安装安全防护装置、联锁装置、报警装置等，从源头上消除安全隐患，降低事故发生的可能性。

　　4、加强现场安全管理：严格执行安全操作规程、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。加强危险作业的安全管理，落实安全防护措施。

　　（二）

　　筑牢员工安全意识防线

　　1、新员工入职培训：将安全培训作为新员工入职的必修课，使其了解企业的安全生产规章制度、岗位安全操作规程等。

　　2、安全标识标牌：在危险区域、设备设施上设置醒目的安全标识标牌，提醒员工注意安全。

　　3、安全文化建设：通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，营造良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识。

　　员工如何规避作业风险

　　严格遵守安全操作规程

　　按照企业制定的安全操作规程进行作业、杜绝违章操作、冒险作业。

　　正确佩戴和使用个人防护装备

　　根据岗位要求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护装备，并确保其完好有效。

　　提高风险识别能力

　　在工作中保持警惕，及时发现并报告潜在的安全隐患，避免因疏忽大意导致事故发生。

　　参加安全培训和演练

　　积极参与企业组织的安全培训和应急演练，掌握必要的安全知识和应急处置技能。

　　保持良好的身体和心理状态

　　避免疲劳作业、带病作业，保持积极的心态，避免因情绪波动影响安全操作。