深圳市升亮建筑劳务工程有限公司：

　　我局查处你单位劳动用工一案，因你单位下落不明，且通过直接送达、留置送达和邮寄方式均无法送达，依照《广东省劳动保障监察条例》第四十七条规定向你单位公告送达《劳动保障监察限期改正指令书》（穗增人社监字〔2025〕第072号）。

　　你单位未按《劳动保障监察询问通知书》（穗增人社监字﹝2025﹞第072号）要求提供或报送用工信息等相关材料。                                                               

　　上述事实有劳动保障监察询问通知书、送达凭证等证据证明。

　　违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”。 

　　现根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处２０００元以上２万元以下的罚款：……（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的”；……。下达指令如下：                                           

　　责令你单位按要求提供或报送用工信息等相关材料。

　　自发出本公告之日起，经过30日即视为送达 。                                                      

　　特此公告。

　　广州市增城区人力资源和社会保障局

　　  2025年12月1日